Playbooks e Fluxos de Trabalho
O chat agêntico da TESS encadeia até 40 skills em um único prompt — automatizando fluxos de trabalho completos em toda a organização sem nenhum código.
Manter comparações de preços e funcionalidades dos concorrentes atualizadas é um processo manual e lento que deixa as equipes trabalhando com informações desatualizadas.
Transformar um longo vídeo do YouTube em múltiplos formatos de conteúdo — posts de blog, imagens sociais, legendas — leva dias de trabalho manual de várias pessoas.
Vendedores entram em reuniões de alto impacto sem conhecer as últimas notícias, saúde financeira ou prioridades estratégicas do prospect — deixando dinheiro na mesa.
Ler manualmente centenas de PDFs para encontrar 5 candidatos qualificados desperdiça dezenas de horas por vaga — e bons perfis acabam passando despercebidos.
Começar o dia sem saber como as movimentações noturnas do mercado afetam o portfólio da empresa leva a decisões reativas em vez de proativas.
Advogados sênior passam horas revisando cláusulas padrão — tempo que deveria ser dedicado a estratégias jurídicas complexas e de alto valor.
Detectar reclamações ou PR negativo em tempo real — antes de escalar — exige monitoramento manual constante em dezenas de fontes.
Copiar e colar dados em templates de PPT gera erros e consome horas que deveriam ser usadas para vender.
Novos colaboradores recebem materiais genéricos e se sentem perdidos nas primeiras semanas — levando a integração mais lenta e maior rotatividade inicial.
Homologar um fornecedor prestes a falir ou com processos trabalhistas pode paralisar operações e prejudicar a reputação da empresa da noite para o dia.
Ser surpreendido por uma regulamentação que impacta o negócio pode resultar em multas, interrupção operacional e consultorias emergenciais caras.
A dependência de desenvolvedores para páginas HTML simples cria gargalos que matam o momentum das campanhas e atrasam testes A/B sensíveis ao tempo.
Ler documentos de RFP extensos e preencher planilhas de requisitos consome semanas inteiras das equipes de vendas e técnica.
Definir faixas salariais competitivas sem pagar consultorias caras significa agir no escuro — arriscando tanto pagar demais quanto perder talentos para ofertas melhores.
Verificar manualmente se os comprovantes de reembolso estão em conformidade com a política de viagens é tedioso, sujeito a erros e deixa despesas fora da política passarem.
Identificar uso não autorizado da marca ou produtos falsificados em marketplaces exige vigilância manual constante em dezenas de plataformas.
Gastar horas lendo notícias do setor para curar a newsletter da empresa deixa menos tempo para estratégia e trabalho criativo.
Construir listas de leads qualificados com contatos verificados é um processo manual demorado que consome tempo de vendas e produz qualidade inconsistente.
O RH responde todos os dias as mesmas perguntas sobre plano de saúde, férias e políticas — desviando capacidade do trabalho estratégico de RH.
Perder uma aquisição no seu setor ou não saber que um concorrente acabou de ser adquirido deixa a empresa estrategicamente cega em momentos críticos.
Organizar e indexar milhares de documentos para uma auditoria é um processo manual de vários dias, sujeito a erros de arquivamento e itens perdidos.
A produção de vídeo é cara e lenta para anúncios rápidos de produto — mas vídeos curtos geram o maior engajamento em todas as plataformas sociais.
Perder negócios porque um concorrente baixou o preço enquanto sua equipe não sabia é uma falha evitável — e cara.
Criar conteúdo para a plataforma de aprendizado corporativa é lento, caro e frequentemente terceirizado — resultando em materiais desatualizados que os colaboradores ignoram.
Digitar manualmente dados de balanço de PDFs publicados em modelos Excel é tedioso, sujeito a erros e atrasa as análises financeiras.
Pesquisar decisões judiciais relevantes para sustentar uma defesa pode levar dias de pesquisa manual em bases de dados de tribunais fragmentadas.
Diagnosticar por que uma página caiu no ranking do Google exige combinar sinais técnicos, on-page e off-page — um processo de várias ferramentas e várias horas.
Contratos de serviço simples demoram demais para ser gerados porque o jurídico é sempre o gargalo — mesmo para contratos rotineiros e de baixo risco.
Monitorar se as comunicações visuais da empresa refletem genuinamente a diversidade exige revisão manual subjetiva e inconsistente.
Estimar o valor de mercado de um alvo de aquisição privado ou parceiro sem dados públicos geralmente exige assessores de investment banking caros.
Verificar se o site da empresa está em conformidade com leis de privacidade exige conhecimento especializado e monitoramento constante conforme as leis evoluem.
Encontrar influenciadores que engajam de verdade o público-alvo — sem histórico controverso — exige horas de pesquisa manual de perfis.
Identificar ex-clientes que estão crescendo ou receberam novo funding — e valem uma nova abordagem — é como achar agulha no palheiro em escala.
Entender quem é responsável pelo quê em grandes projetos multifuncionais é quase impossível sem um organograma estruturado e atualizado.
Calcular ajustes salariais justos para colaboradores remotos em diferentes países exige cruzar múltiplos indicadores econômicos.
Criar documentos jurídicos simples como NDAs consome tempo do time interno e cria dependência desnecessária de recursos jurídicos sobrecarregados.
Novos vendedores levam meses para aprender a lidar com objeções com confiança — e a maior parte desse aprendizado só acontece em calls ao vivo de alto risco.
Cotar espaços, buffet e brindes para eventos corporativos exige contatar dezenas de fornecedores — um buraco negro de tempo que afasta o RH do trabalho com pessoas.
Manter certificados e documentos exigidos pelo banco atualizados é um processo manual, sensível a prazos, que frequentemente gera entregas atrasadas.
Acompanhar centenas de processos ativos, interpretar jargão processual e atualizar planilhas de controle consome o dia inteiro dos paralegais.